인사말 │ 회사개요/실적 │ 주요사업분야 │ 기업정신 │ Man Pro 운영시스템 │ 찾아오시는 길 │ 고객문의 상담
인재파견 Service │ 아웃소싱 Service │ 해드헌팅 Service │ 채용대행 Service │ 기업/경제 News │ 구인서비스 의뢰/상담
채용정보 │ 입사지원서 등록 │ 입사지원서 수정 │ 개인자원 현황조회 │ 구직대기 신청
이력서작성/면접요령 │ 유망직업/자격증정보 │ 취업 News │ 인성/직무검사
급여명세서 조회 │ 증명서 온라인 발급 │ 사원자료실 │ 문의사항 │ 마음 찌우는글
노동관계법령 │ 직무관련자료실 │ 일반자료실
고객문의 상담 │ Q&A │ FAQ │ 공지사항 │ Sitemap
직무관련자료실
[인사] 인사관리의 개요
 
<< 확보관리 >> 인적자원의 확보관리란 인력계획을 전제로 하여 모집, 선발. 배치활동의 순서로 이루어지게 된다. 이러한 확보관리는 조직의 목표달성에 필요한 직무의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과에 따라 합리적으로 이루어져야 한다. 1. 인력계획의 의의 인력계획이란 조직내에서 퇴직,...

 
번호 제목 날짜 조회
9   [인사] 인사관리의 개요 2003-12-23 12220
8   [인사] 인사담당자의 역할 2003-12-22 23523
7   [총무] 총무의 기능과 역할 2003-09-18 48725
6   [인사] 업무범위 2003-03-27 6834
5   [경리] 업무범위 및 전망 2003-03-27 6266
4   [회계/경리] 정보제공업(IP)의 세무회계 2003-03-25 5787
3   [회계/경리] 중소기업 회계관리의 주안점 2003-03-25 6047
2   [회계/경리] 회사가 갖추어야 할 장부 2003-03-25 6840
1   [회계/경리] 회계감사 2003-03-25 6450
  [이전목록]  1   [다음목록]